Мудрость, опыт и молодость — такие качества отличают многих руководителей образовательных учреждений города Москвы. И более ста тридцати из них — члены Молодежной ассоциации руководителей образовательных организаций.
Наше профессиональное экспертное сообщество существует уже несколько лет и объединяет директоров школ, колледжей, учреждений дополнительного образования.
Завершился период дистанционного обучения, который иногда подвергался критике, но много полезного дал образовательной системе города.
Уроки дистанта — новые компетенции, эффективные командные решения, осознание управленцами и педагогами необходимости непрерывного профессионального развития. Члены нашей ассоциации с радостью делились своим опытом по реализации дистанционного обучения.
Сейчас мы возвращаемся в режим очного обучения. Вместе с тем нельзя терять бдительность! Надо не только быть внимательными к здоровью друг друга, но и помочь семьям и ребятам адаптироваться к привычному процессу. Это требует максимальной включенности управленческих команд, особенно руководителей. Умение выстраивать диалог со всеми участниками образовательного процесса — важная компетенция современного руководителя.
Мы часто делимся опытом, как развивать умение управлять информацией более эффективно, обсуждаем практические кейсы.
Молодым руководителям образовательных организаций я бы хотела пожелать быть азартными в работе, оставаться всегда активными и энергичными, участвовать в решении городских задач, не терять хорошего настроения и нацеливаться на успех. А учителям я бы пожелала стремиться вперед, извлекать уроки из любых периодов работы и ситуаций, грамотно выстраивать свой маршрут профессионального роста, совершенствоваться.
А мы со своей стороны готовы содействовать педагогам в достижении их целей.
