Заканчивается учебный год. Для одних ребят лето — время каникул, для других — время выпускных, а у кого-то еще и вступительных экзаменов. Но и те, и другие подростки в свободное время хотели бы поработать, обучиться новой специальности или применить уже полученные на дополнительных занятиях знания.
Школьники имеют такое же право на самореализацию, как и все граждане нашей страны. Получая первый трудовой опыт, подростки становятся более мотивированными к труду, освоению специальности и получению образования. Кроме того, я уверена, что их занятость — наиболее эффективный метод профилактики правонарушений.
Столичный Департамент образования и науки активно реализует в школах проекты предпрофильного образования. Мне кажется, было бы правильно, если бы в столице существовал проект, позволяющий ребятам в летние месяцы проходить практику по профилю на предприятиях малого и среднего бизнеса.
Надо разрабатывать различные механизмы взаимодействия работодателей и несовершеннолетних, которые бы не вводили в кабалу работодателя, а детям давали надежду на трудоустройство и получение опыта хотя бы в период каникул.
По закону подростки могут работать с 14 лет. С этого возраста можно получить трудовую книжку, но сначала все-таки надо получить паспорт. В период каникул, согласно Трудовому кодексу, подростки 14– 15 лет могут работать четыре часа в день, 15–16 лет — пять часов, 16–18 лет — семь часов.
Если ребенок решит в дальнейшем совмещать работу с учебой, то в возрасте 14– 16 лет ему положено трудиться не более 2,5 часа в день, с 16 до 18 лет — не более четырех часов. По статье 92 Трудового кодекса РФ юным работникам положена сокращенная неделя: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, с 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.
Подросткам до 16 лет при официальном трудоустройстве обязательно нужно письменное согласие одного из родителей.
