Как заявил мэр Москвы Сергей Собянин, 95 процентов выпускников столичных колледжей работают по специальности. «Это вообще уникальная цифра. Обычно мы слышим, что 60 процентов, 40, а по некоторым специальностям из вузов и до 30 процентов работают только по профессии. Здесь —95», — отметил градоначальник.
В столичных колледжах образовательные программы на 70 процентов состоят из практических занятий. Нередко их ведут представители промышленных предприятий города. Благодаря таким занятиям от практикующих специалистов выпускники успешно находят работу сразу после колледжа.
Сами крупные промышленные предприятия города тоже заинтересованы в том, чтобы к ним на производство приходили работать молодые талантливые специалисты. Поэтому они проводят различные акции и мероприятия в поддержку школьников, студентов колледжей и вузов. Например, Московский НПЗ тесно сотрудничает с колледжем «26 КАДР». Его студенты проходят стажировку на предприятии. На базе образовательной инфраструктуры завода осваивают современное оборудование. В учебном центре предприятия занимаются в компьютерных классах, в которых есть тренажеры — двойники установок, динамические 3D-модели технологических установок и другие учебно-производственные тренажеры. А преподаватели колледжа получают методологическую поддержку от специалистов Московского НПЗ и корпоративного университета «Газпром нефти». «26 КАДР» входит в Лигу колледжей и принимает участие в пилотных проектах по обучению педагогов и целевой подготовке студентов.
— Профильная учебная программа максимально адаптирует студентов к будущей работе. Мы всегда ждем тех, кто хочет развиваться в нефтяной отрасли, — говорит заместитель генерального директора МНПЗ по персоналу Екатерина Косогорова.
Студентам колледжей и вузов предприятие дает возможность проявить себя на ежегодном образовательном турнире. В этом году в нем приняли участие 350 человек из 15 городов России и СНГ.
Ребята решали задачи по нефтепереработке, и авторам лучших работ МНПЗ предложил практику с дальнейшим трудоустройством. Кстати, по итогам прошедших турниров на предприятие устроилось больше 90 молодых специалистов.
— Мы нуждаемся в талантливых инженерах, готовых работать с современным оборудованием и участвовать в инновационных проектах, и приглашаем присоединиться к нашей команде лидеров отрасли, — прокомментировала итоги соревнования Екатерина Косогорова.
Стоит отметить, что сотрудничество завода со школами, колледжами и вузами не ограничивается только профессиональной сферой. Например, команда волонтеров МНПЗ ежегодно помогает старшеклассникам из социально незащищенных семей в Капотне собраться на выпускной бал.
Также в этом году школьники из Капотни и студенты партнерских учебных заведений МНПЗ посетили этапы международного чемпионата «Битва роботов». Ребятам показали полный цикл создания робота.
— Такие турниры помогают юным талантам определиться с будущей профессией, побольше узнать о широком спектре инженерных и IT-специальностей, — рассказала директор школы в Капотне Ирина Ульянова.
Эти и другие акции и мероприятия дают молодым специалистам возможность устроиться на одно из ведущих предприятий нефтяной отрасли в стране. Столица помогает молодым людям обучаться у лучших практикующих специалистов. Например, в этом году прошла фотовыставка «Колледжи Москвы. Успех обеспечен». Одним из ее героев стал оператор установки переработки нефти «Евро+» МНПЗ и выпускник колледжа Максим Горшков.
— Будучи студентом он проходил производственную практику у нас на предприятии, хорошо зарекомендовал себя, и ему предложили работу. МНПЗ заинтересован в профессиональных кадрах, и такие выставки показывают тем, кто стоит перед выбором профессии, какие возможности перед ними открыты, — отметил пресс-секретарь МНПЗ Федор Казанцев.
СПРАВКА
«Лига колледжей» — российское сообщество в сфере среднего профессионального образования, созданное по инициативе «Газпром нефти». Оно охватывает более 20 колледжей в 10 регионах страны, в том числе — в Москве, Санкт-Петербурге, Тюмени и других городах. Образовательные программы объединяют более 3 тысяч учащихся по 20 специальностям нефтегазового профиля. Лига создана для адаптации образовательных программ под задачи бизнеса, содействия в обучении преподавательского состава и предоставления возможностей для практических занятий обучающихся.
