В Москве расширяется практика целевого обучения студентов колледжей, в первую очередь в отраслях промышленного производства, транспорта, строительства и других. По словам заместителя мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасии Раковой, работодатели стали ключевым партнером столичных колледжей в подготовке квалифицированных кадров.
— Мы совместно актуализируем образовательные программы, делая акцент на практической подготовке, вместе пересматриваем технологическую и материально-техническую базу, — говорит Анастасия Ракова. — Целевое обучение профессионалов в соответствии с конкретными запросами предприятий — одно из приоритетных направлений нашего сотрудничества, которое мы планируем активно расширять в ближайшее время.
Заммэра уточняет, что в этом году студенты заключат более 2,5 тысячи целевых договоров с ведущими работодателями столицы, среди которых предприятия государственной корпорации «Ростех» и Московский метрополитен.
— Организации будут принимать студентов на практику и выплачивать повышенную стипендию за отличную успеваемость. Целевое обучение позволит подготовить квалифицированных специалистов с наиболее востребованными компетенциями, гарантировать выпускникам трудоустройство у лидеров реального сектора экономики города, стабильный и конкурентоспособный заработок, — добавила Анастасия Ракова.
Стоит отметить, что в новом учебном году 1,2 тысячи студентов из восьми колледжей Москвы заключат договоры с предприятиями госкорпорации «Ростех» по 13 направлениям, среди которых выделяются «Технология машиностроения», «Наладчик станков и оборудования в механообработке», «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования», «Производство авиационных двигателей» и другие. При этом все выпускники будут гарантированно трудоустроены на предприятия авиационного кластера, таких как производственный комплекс «Салют», АО «Объединенная двигателестроительная корпорация», Национальный центр вертолетостроения имени М. Л. Миля и Н. И. Камова, Московский конструкторскопроизводственный комплекс «Универсал» имени А. И. Привалова, компании «Аэроприбор-Восход», «Фазотрон-ВМЗ» и «Элтом».
ОПЫТ
В советское время была широко распространена практика трудоустройства выпускника высших и средних специальных учебных заведений. Она была обязательной на определенный срок как для самого выпускника, так и для работодателя, и гарантировала занятость молодых специалистов и их социальные гарантии. Сегодня ей на смену пришла практика целевого обучения, когда студент получает высшее или среднее профессиональное образование по договору с заказчиком, а потом работает в его интересах.
