Крупные компании стремятся вырастить достойную смену. В конце лета они объявили набор на специальные курсы и школы программирования, где талантливые школьники могут не только бесплатно получить новые знания и повысить свою квалификацию, но и в перспективе прийти работать в эти корпорации.
Например, Лицей Академии «Яндекса» с 30 августа начал набирать учеников 8–10-х классов на двухлетние очные курсы по программированию для талантливых школьников. Чтобы там учиться, ребятам надо пройти специальное тестирование, результаты которого покажут их уровень.
Если он окажется достаточным, их пригласят на собеседование с опытным преподавателем. На первом курсе ребята изучают основы Python — языка программирования, востребованного как в IT-компаниях, так и в научной среде. Второй курс посвящен промышленному программированию.
Ученики пробуют свои силы в разработке веб-приложений, чат-ботов, пользовательских интерфейсов.
В этом году в лицее будут учиться около 13 тысяч человек из более чем 160 городов России и Казахстана.
— Мы развиваем академию так, чтобы увлеченные люди по всей стране с разным уровнем подготовки могли получить доступ к современному, ориентированному на практику и бесплатному IT-образованию. В предстоящем учебном году с нами будут учиться более 13 тысяч человек, — говорит Елена Бунина, генеральный директор «Яндекса» в России. Заявки на обучение в лицее можно подать до 10 сентября.
До 12 сентября старшеклассники могут успеть стать абитуриентами IT-школы компании «Самсунг». Для этого нужно уверенно владеть хотя бы одним языком программирования. Здесь также надо пройти онлайн-тест, после чего прийти на собеседование со специалистом, который и решит, потянет ли претендент предлагаемую программу. Занятия в этой школе тоже проходят очно, продолжительность обучения — год. Здесь внимание уделяется работе с приложениями на основе языка Java. Выпускник должен будет создать собственный проект (разработать приложение на платформе «Андроид»), и, если его признают успешным, ученик получит специальный сертификат.
Такие IT-школы открыты и на базе некоторых образовательных, правда, они проводят набор чаще всего из числа своих учеников.
Подобные социальные проекты важны не только для крупных компаний, которые готовят себе будущих сотрудников, но и для самих учеников, поскольку полученные навыки и знания позволят им придумывать собственные приложения, лучше ориентироваться в цифровом мире, а также побеждать на различных олимпиадах и конкурсах. А значит — легче поступать в выбранный вуз.
