Учитывая ситуацию и политику, которая проводится в стране, введение программы распределения может стать одним из инструментов социальной мобилизации граждан.
Существует проблема заполнения рабочих мест в регионах квалифицированными рабочими. Талантливая молодежь стремится переехать в крупные города и столицу.
Сейчас осуществляется целевой набор в рамках госзаказа. Однако он не занимает значимой доли в объеме бюджетных мест.
Сейчас в нашей сфере высшего образованием смешивается наследие советской плановой системы с глубоким уровнем подготовки профессиональных кадров и европейский подход, когда обучение проходит по выбранным модулям. Вполне возможно, что необходимо ввести два уровня подготовки кадров. Первый из них — профессиональное образование, которое будет действовать по принципу распределения и которое станет платным с отработкой обучения на предприятии. Второй — высшее непрофессиональное для обеспечения конститу цион ного права на образование.
Программа распределения играла бы более воспитательную роль, ведь люди ответственнее относятся к выбору направления обучения и профессии, если это связано с финансовой ответственностью.