Резюме — главный инструмент поиска работы. Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Мария Васильева рассказала, как выделиться среди остальных кандидатов.
Поскольку опыта работы у выпускника немного, раздел об образовании должен быть наиболее информативным.
— Укажите полное название учебного заведения, факультет, специальность и год окончания. Если средний балл высокий или диплом с отличием, обязательно отметьте — это дополнительный плюс. Перечислите дополнительные курсы, тренинги и вебинары, которые вы прошли во время учебы. Это показывает вашу мотивацию и желание развиваться. Указывайте курсы по цифровым навыкам, работе с программами и иностранным языкам, особенно если вы претендуете на позиции в ИТ, маркетинге или сфере услуг, — рассказывает «ПвО» Мария Васильева.
При этом не упоминайте об отсутствии опыта работы. Лучше опишите учебные и волонтерские проекты, диплом, участие в конференциях и олимпиадах.
— Работодатели хотят видеть, как вы применяли знания на практике. Описывайте результаты даже в рамках учебных проектов, это работает лучше любых абстрактных формулировок. Например: «Разработал бизнес-план для стартапа в рамках курсовой работы» или «Прошел производственную практику в такой-то компании, где занимался аналитикой данных». Даже короткую стажировку стоит отразить в резюме — это покажет, что вы уже знакомы с реальными рабочими процессами, — отмечает она.
Если у вас нет даже стажировок и проектов, советую сделать акцент на личных качествах и академических достижениях. Укажите, что вы писали курсовые на «отлично», участвовали в различных научных кружках, занимались общественной работой. Как отметила эксперт, очень важно здесь показать, что вы человек активный и целеустремленный.
И самое главное — выпускник не обязан знать все с первого дня. Гораздо важнее показать, что вы быстро осваиваете новое, не боитесь сложных задач и открыты к обратной связи.
— В нескольких предложениях расскажите, почему вы выбрали эту профессию, чем увлекаетесь и какие планы на развитие. Это добавит резюме индивидуальности и покажет мотивацию. Например, что ищете первую работу в сфере digital-маркетинга, чтобы применять знания, полученные в вузе, и реализовывать себя в создании контента для соцсетей, — сказала эксперт.
Мария Васильева резюмировала, что каждый профессионал когда-то был новичком. Поэтому работодатели, готовые брать выпускников, ценят не столько опыт, сколько потенциал, мотивацию и желание расти.
— Ваша задача — убедить их, что вы именно такой кандидат. А помочь выпускникам составить грамотное резюме, подготовиться к собеседованию и подобрать подходящую стажировку в ведущих компаниях столицы готовы в нашем центре «Профессии будущего», — подчеркнула она.
НА ЗАМЕТКУ
В потоке шаблонных откликов на резюме именно сопроводительное письмо — ваш шанс обратить на себя внимание. Возьмите текст вакансии и выделите в нем три ключевых требования, затем рядом с каждым из них напишите один ваш главный результат. Придерживайтесь шаблона: вступление — основная часть — вы доказываете, что владеете компетенцией.
