Чтобы найти хорошую работу, нужно правильно составить резюме. А как же правильно его написать, рассказали в компании SuperJob, куда юнкор «ВМ» отправился на экскурсию в День без турникетов.
Среди качеств, необходимых для успешного поиска работы, на первом месте стоит ответственность, далее идут коммуникабельность, обучаемость, целеустремленность и знания. Главный менеджер по отбору резюме Татьяна Карповец объясняет, что же такое пресловутые софт и хард скиллы — слова, которые часто используют работодатели и которые ставят в тупик соискателей.
— Вот вы хорошо катаетесь на велосипеде — это ваш хард скилл, что-то узкоспециальное, а то, как вы можете преподнести этот навык с личными качествами — софт скилл, — поясняет Татьяна.
Идеальный кандидат должен быть профессионалом, увлеченным работой и уверенным в себе. Ему необходимо умение решать сложные задачи, критическое мышление, гибкость. Как же обо всем этом сообщить работодателю?
— Первое, на что обращает внимание работодатель в резюме, — это фотография, — говорит эксперт. — Вряд ли работодатель будет всерьез рассматривать резюме человека на должность учителя с фотографией у бассейна.
Всегда указывайте, что вы делали, сколько и какими инструментами. Конкретика выделит ваше резюме. Указывайте корректные личные данные, а не lapulya@mail.ru, это ваш подход к работе.
— В «навыках и достижениях» не указывайте клиентоориентированность, стрессоустойчивость, — советует Татьяна. — Это шаблон. И всегда пишите сопроводительные письма. В них можно проявить чувство юмора и показать свой уровень грамотности и адекватности.
НА ЗАМЕТКУ
О чем нельзя писать в резюме: — Много букв — табу, в целом анкета должна занимать не более двух страниц.
— Не пишите про свои слабые стороны, в резюме вы идеальный работник.
— Не надо указывать очевидные вещи: уверенный пользователь ПК, навык работы с документами.
— В графе «должность» нельзя указывать «любая» — вы не универсальный работник.
— Не пишите шаблонов в «навыках и достижениях», в резюме важна конкретика.